一、感觉经济扑面而来,战略转型成为必须
1)我国已经进入一个伟大的复兴时代——战略转型期
2)感觉经济的市场地位与发展趋势
3)新型企业与核心能力
4)转型期的企业危机与生存
5)变革时代的中国市场营销
6)市场转型——市场结构调整与消费结构转型
7)营销转型——更深层面的竞争已经开始
8)战略转型——每股收益最大化已不是企业战略要求的第一指标
二、认知比事实更重要
1)不是市场需求不足,而是有效供给不足
2)决定价值的不是实体产品本身,也不是新技术
3)生产车间制造的增值价值不足10%
4)绝大多数人购买时的选择不是由价格所决定
5)价格心理与价格、价值心理与持续发展和持续购买
6)人的本性决定一切!我们可以改变人!
三、营销创新——从旧营销哲学死路上快逃!步子要大一点,要开一点!
1)营销本身就是执行 |
2)与市场变化相对应的营销策略发展的三个阶段
3)以营销机能为重点
4)以营销管理策略为重点
5)以策略性营销为重点
6)以消费者价值为核心的需求研究
7)创造需求的市场营销思路
8)感觉价值的制造模式与策划思路
9)创造价值的策划与概念的应用思路
10)产品核心的定位策略与服务战略
四、全新品牌的策划思路
1)品牌化策略性营销
2)品牌策划与品牌表演的案例
3)策略性营销规划的流程
4)优质产品的概念策划思路
5)价值品牌的效能策划思路
6)名牌产品的势能策划思路
7)文化品牌的传播策划思路
8)以美誉度为基础的文化传播策略
9)以消费者价值特征为核心的品牌策略
10)以领导者品牌地位为特征的品牌运作
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第一部门:结果可控的年度营销计划
一、年度营销计划的制定原则?
1)计划不是给老板制定的
2)营销计划的121法则
3)计划就是“让我相信你”
4)营销计划与公司计划体系的关系?
5)什么是年度营销计划
??营销计划结构
?营销计划与市场计划、销售计划的关系
??年度营销计划的流程
本段说明:营销计划本质上就是向老板说“请相信我,只要这样干,我们就会胜利。”只有看到了必然的成果,老板才真正会支持你的计划。对于执行者来说,更多的价值在于协调,对于管理者来说,它将是有效的监控手段,因为所有人都不希望到最后去算总帐。
二、如何制定年度营销计划
1)认清形势与营销问题
如何描述环境与竞争描述
如何发现关键营销问题
如何理清你的营销思路
2)设立有竞争力的营销目标
营销指标的作用
几个关键的营销指标
营销指标的确定过程
3)设计营销组合策略
品牌策略设计
产品策略设计
价格策略设计
通路策略设计
服务策略设计
传播策略设计
4)市场行动计划的制定
市场计划的内容及原则
市场的费用管理
典型问题说明
5)销售行动计划的制定
销售指标的分解
销售激励方式选择
销售费用的管理
典型问题说明
本段说明:年度营销计划的制定需要按照一定的内容及形式完成,并抓住关键的营销问题,形成完整的营销思路,应强调从上到下,从下到上的连贯统一。
三、年度营销计划的执行
1)用什么人是关键
2)建立并维护规则
3)建立组织与激励机制
4)变化是正常的,但不是借口
本段说明:年度营销计划的执行是关键,如何授权、如何监控、用什么人等,如何在变化的市场环境中即坚持既定的方向,又能够适应市场的变化不断的进行调整,以增强年度营销计划的针对性与适应性。 |
第二部分:品牌价值营销
一、品牌、价值、营销
1)“价值”是中国企业与国外企业的最大差距
2)中国更多的是“名牌”不是“品牌”
3)探索中国企业的死亡之路
4)中国品牌建设的三大误区
5)品牌营销就是营销“价值”
本段说明:营销是将公司创造的价值在客户处得到兑现的过程,品牌价值的道路上才有常青企业,但中国企业往往并不能准确把握“创造的价值是否真的被客户接受”,也不能准确把握“创造的价值是否真的有别于竞争对手”。
二、品牌是做出来的,不是吹出来的
1)什么是品牌的价值?
2)品牌,先天决定后天!
3)品牌价值的核心是客户价值
4)品牌的实现就是学会当农民!
本段说明:品牌是做出来的,不是吹出来的,中国企业缺乏品牌价值的准确把握,更缺乏实现品牌价值的能力与系统,想不到,也做不到。
三、如何进行品牌的价值营销
1)品牌价值的创新思维
2)品牌的价值确认
选择目标客户
分析购买要素
选择核心价值
3)品牌的价值定位
针对竞争对手进行品牌定位
树立有亲合力的品牌个性
进行品牌的延伸策略设计
打造品牌的竞争组合
4)品牌的价值传递
价格策略设计
通路策略设计
服务策略设计
5)品牌的价值沟通
如何制定有针对性的价值传播计划
如何选择广告媒体
如何进行广告沟通的评估
本段说明:品牌的价值营销必须将价值的实现渗透到每一个营销环节之中,并将不利于价值实现的环节彻底砍掉。因为客户只愿意为最有价值的营销环节买单。
四、如何保证品牌价值营销的实现
1)价值营销管理体系的基本理念
2)建立价值营销管理体系的步骤
组织结构的设计
关键流程的设计
相关表单的设计
文化建设与人员培养
本段说明:如何将既定的方针贯彻执行是营销成败的关键,其中组织的管理体系的建设,这将是增强组织执行能力的根本保障。 |