硕士IMBA最新学员



    教育资讯

  
招生简章
 

斯特福首页
招生简章 联系方式 学籍查询


to Strarford University (IMBA)

美国斯特福大学教程书籍

     

美国斯特福大学教材书籍

  • Robert N.Lussier是Springfield College的管理学教授,著本书从管理学概念、应用和技能提高三方面进行论述,为学生在实际工作中运用这些概念、技能打下了一个坚实的基础。Lussier教授通过大量富有启发性的具体例子,鼓励学生应用批判性思维方式,把管理概念运用到实际工作中。本书利用贯穿全书的技能培养练习、行为模型、自我评估和小组练习等内容,帮助学生认识和发现自己的管理潜能。本书15个章节的学习架构,既能够为一个学期的管理学课程提供全面支持,同时又具有一定的灵活性,可以根据实际要求增加课外阅读、有关活动和讨论。
  • 《组织行为学》(第10版)既对经典的组织行为学理论进行了阐述,又对组织行为学最新的发展趋势和研究成果进行了介绍;既有助于初学者入门,又保持。了一定的理论深度。为了建立理论与实践之间的联系,作者提供了许多新的实例、应用练习和分析案例。为了使读者能够更加深入地理解组织行为学的作用,作者介绍了7种关键的管理能力,而这些管理技能是一个有效的领导者或组织成员所必备的。作者首先介绍了这些能力的基本含义,然后利用重点描述、练习和互动的自我评估工具来进一步加深读者的理解。
  • 这是领先市场是书用偏实务的方法论述了人力资源管理在企业中的战略作用。综合性的和以研究为基础的内容涵盖了人力资源资格认证协会(HRCI)的内容大纲,包括全球化过程中人力资源的多样化管理、绩效评估的新研究和目前的热门话题,诸如:自我指导的工作团队、三叶草(shamrock)组织、扁平化(broadbanding)组织、按能力高低确认薪资系统、职业安全、工作场合中的暴力问题和组织认同感如何影响企业的生产、产品和服务的质量
  • 本书是一本优秀的管理沟通教材。作者在研究的基础上,全面介绍了经理人在现代工作场合所必须掌握的沟通策略和技巧,具有很强的实用性和可读性。全书分为:现代组织中的管理、管理写作策略、信息理解策略、人际沟通策略、团队沟通策略五个部分。
  • MBA教材
    21世纪工商管理规范教材---编写指导委员会
    主 任
    成思危(全国人大委员会副委员长
    副主任 郑祖康(复旦大学副校长、管理学院院长)
    委 员 (以姓氏笔划为序)
    王方华 上海交通大学安泰管理学院院长 教授 博士生导师 王重鸣 浙江大学管理学院常务副院长 教授 博士生导师
    尤建新 同济大学经济与管理学院院长 教授 博士生导师 朱元午 南京大学商学院 教授 博士生导师 李国津 天津大学管理学院 教授 博士生导师
    李 垣 西安交通大学管理学院院长 教授 博士生导师 陈 剑 清华大学经济管理学院 教授 博士生导师 陈秋荣 华中科技大学管理学院 教授 博士生导师
    苏 勇 复旦大学管理学院MBA项目主任 教授 博士生导师 郑祖康 复旦大学副校长、管理学院院长 教授 博士生导师 赵春明 北京师范大学经济学院 教授 博士生导师 赵曙明 南京大学商学院院长 博士生导师
    钱小军 清华大学经济管理学院 教授 博士生导师
    徐二明 中国人民大学商学院院长 教授 博士生导师
    徐康宁 东南大学经济管理学院院长 教授 博士生导师
    唐任伍 北京师范大学管理学院常务副院长 教授 博士生导师 袁志刚 复旦大学经济学院 教授 博士生导师
  • DBA教材
    在中国管理学界和企业界, 罗宾斯 博士的《管理学》(第 4 版)毫无疑问是最受欢迎和采用量最大的教材,连续数年畅销不衰。本书共 6 篇 20 章,主要内容有:管理与组织导论;管理的昨天与今天;组织的文化与环境;全球环境中的管理;社会责任与管理道德;决策:管理者工作的核心;战略管理;计划工具与技术;组织结构与设计;管理沟通与信息技术;人力资源管理;变革与创新管理;领导;理解群体与团队;激励员工;控制;作业与价值链管理;控制组织绩效等。
  • 美国佛罗里达国际大学著名 管理学 教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》自 1978 年面世以来,已经 9 次修订再版,且一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评。书中大量来自各类企业的精彩案例为读者理解和应用先进的人力资源管理理念和方法提供了有效的借鉴和帮助。本书通过“战略性人力资源管理”、“网上人力资源管理”、“新工作场所”、“企业家与人力资源管理”、“高绩效诀窍”、“研究借鉴”等专栏特写,突出了最新的人力资源管理热点论题。本着以实践为导向的原则,还提供了多家知名企业的经验和案例,以及便于读者理解和实践人力资源管理专业知识的多种练习活动方案
  • 本书极具特色的“对话式”、“充满趣味”、“对学生友好”以及“非常清晰易懂”的写作风格,使读者更透彻地理解管理中“人”的重要性。 ——组织行为学(第10版)/(美)斯蒂芬·P罗宾斯著 人民大学出版社,2005
  • 菲利普·科特勒(Philip Kotler)世界市场营销学权威。美国西北大学凯洛格管理研究生院国际营销学教授,S.C. Johnson & Son 教授。曾获得芝加哥大学经济学硕士学位和麻省理工学院经济学博士学位。 ——营销管理(亚洲版·第3版)/(美)菲利普·科特勒著 人民大学出版社,2004

 
 
 
美国斯特福大学北京合作中心
copyright 2007-2008 京ICP备06050877   咨询电话:010-62669582  62669522
13146389908